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Recruiting2022-06-29T14:12:42+02:00


Schreibe deine 

Erfolgsstory

Das richtige Fachpersonal finden & gewinnen:

Generierung. Vorauswahl. Übergabe. Einstellung. 

bekannt aus

Dein Expertenteam

Tel.: +49 159 016 284 63

Slide 1

“7 neue Mitarbeiter in nur 6 Wochen”

Andreas Oswald - Geschäftsführer - Sommerlad Gruppe

Vorherige Situation:

Kein zielorientiertes Recruiting, fast ausschließlich Printmedien, fehlendes Fachpersonal, Bewerber nicht qualifiziert genug

Unsere Lösung:

Individualisierte Personalkampagnen auf Social-Media-Plattformen, die potenzielle Bewerber auf neuer Weise erreichen

Erfolg:

7 erfolgreiche Einstellungen in nur 6 Wochen

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Slide 2

“5 neue Sales Manager durch BeSocial”

Robin Schmidt - Gruppenleiter im Vertrieb - svh24 - ein Unternehmen der Würth-Gruppe

Vorherige Situation:

Sehr geringe Bewerberzahl, ineffiziente und langsame Recruitingprozesse, die das Wachstum enorm gelähmt haben

Unsere Lösung:

Maßgeschneiderte Personalkampagnen auf Social-Media-Plattformen, die potenzielle Bewerber auf eine neue Weise erreichen in Verbindung mit einem schmalen, schnellen Recruitingprozess

Erfolg:

5 Sales Manager in kürzester Zeit

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Slide 3

“4 ausgebildete Küchenverkäufer in kürzester Zeit”

Steffen Buch - Gesamtvertriebsleiter - Zurbrüggen

Vorherige Situation:

Ein nicht mehr zeitgemäßer Recruitingprozess, der nur zögerlich auf neue Online-Kanäle ausgeweitet wurde

Unsere Lösung:

Ein schmaler, effizienter Recruitingprozess, gepaart mit individuellen Social-Media Kampagnen und cleveren Targeting

Erfolg:

Erfolgreiche qualitative Einstellungen, insbesondere im Bereich Azubis

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Slide 3

“2 Stellen innerhalb von 2 Monaten besetzt”

Thorsten Rück - Geschäftsführer - Zweirad Center Rück

Vorherige Situation:

Veraltete Methoden wie Arbeitsamt Ausschreibungen oder Indeed, mit sehr wenig oder keiner Resonanz

Unsere Lösung:

Attraktive, personalisierte Personalkampagnen via Social-Media, zusammen mit schnellen, unkomplizierten Prozessen für die Bewerber

Erfolg:

2 TOP ausgebildete und motivierte Mitarbeiter in nur 2 Monaten

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Slide 4

“2 neue Küchenverkäufer in 2 Monaten”

Eva Beyhoff - Geschäftsführerin - Möbel Beyhoff

Vorherige Situation:

Immer größer werdende Fachkräftelücke, Stellenausschreibungen beim Arbeitsamt oder Anzeigen in Printmedien erzielten kaum Ergebnisse

Unsere Lösung:

Neue Kanäle und attraktive Stellenbeschreibungen, sowie ein smarter, schneller Recruitingprozess

Erfolg:

2 erfolgreiche Einstellungen in der kurzen Zeit von 2 Monaten

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Wie auch du an qualifiziertes Fachpersonal gelangst!


Für dich werden wir individuelle Social-Media-Kampagnen entwickeln, wodurch du von einer hohen Zeit- und Preisersparnis profitierst. So kannst du dich entspannt zurücklehnen, denn wir machen für dich die technische Umsetzung.


Von der Generierung bis hin zur Vorauswahl und der Übergabe geeigneter Kandidaten an dich. Du entscheidest, ob ein Bewerber für dich infrage kommt und mit dir deine Erfolgsstory schreibt.


Erfolg des Monats

4 Einstellungen in kürzester Zeit

Warum ist BeSocial der ideale Partner?


“BeSocial liefert uns bereits vorqualifizierte Bewerbungen. Diese werden 
durch aussagekräftige und auf die Zielgruppe angepasste Werbekampagnen
auf Social Media generiert. Für uns ist es eine enorme Arbeitserleichterung,
da wir alle wichtige Informationen im Vorfeld zu den Bewerber*innen
bekommen. Außerdem steht uns das Team von BeSocial immer zur
Seite, um ein optimales Bewerbungsverfahren zu ermöglichen.“


Welche Stellen wurden besetzt?


“Aktuell suchen wir mit BeSocial Köche. Es wurden bereits Mitarbeitende für 
die Rezeption, Frühstückshilfen und Hausdamen eingestellt.“


Würden Sie die Zusammenarbeit mit BeSocial weiterempfehlen?


“Allen Hotels, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind, kann ich
die Expertise von BeSocial nur wärmstens ans Herz legen. Und weil wir selbst
damit eine solch gute Erfahrung gemacht haben, fällt mir diese Empfehlung
nicht schwer.“

Das erste Kapitel unserer Zusammenarbeit

Lerne unsere virtuelle Arbeitsweise in einem persönlichen Gespräch kennen.


Key Facts

Ein paar "harte" Fakten, 

falls dich die "weichen" noch nicht überzeugen konnten.

Customers served! 0 + Customers served!

 Generierte Bewerbungen seit 2021

Customers served! 0 + Customers served!

Verschiedene Stellenprofile

Customers served! 0 + Customers served!

Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte

Customers served! 0 + Customers served!

Aktive Kundenprojekte


Key Facts

Ein paar "harte" Fakten, falls dich die "weichen" noch nicht überzeugen konnten.

Customers served! 0 + Customers served!

 Generierte Bewerbungen seit 2021

Customers served! 0 + Customers served!

Verschiedene Stellenprofile

Customers served! 0 + Customers served!

Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte

Customers served! 0 + Customers served!

Aktive Kundenprojekte

Das sagt die Presse über BeSocial

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Mit psychologischem Know-How und neuem Marketingwissen macht sich BeSocial gleichermaßen attraktiv für Kunden und Bewerber:innen. Erfolgreiche Projekte sprechen sich herum. Durch den rasanten Anstieg der Kundschaft sieht sich das Unternehmen wirtschaftlich in der Lage, weitere 30 Stellen anzubieten.


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Zeugnisse und Lebensläufe sind zunächst zweitrangig, was zählt, ist der Mensch. Seine Motivation, seine Fähigkeiten und sein Wille, neue Aufgaben mit Engagement und Energie anzunehmen.




Mit Konzept und Begeisterung besetzen wir deine offenen Stellen!

Mehr als 60 “BeSocials” arbeiten für deinen Erfolg

ständig wachsend durch unser führendes Recruiting Know-How 

Weil BeSocial es selbst vormacht!

 Auch über 1000 Partner konnten mit BeSocial Ihre Vakanzen besetzen 

- aus über 20 Branchen -

Stell dir vor, dieses Recruiting-Team unterstützt dich

Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.

albert einstein - physiker & philosoph