Wir verändern
Recruiting.
Das richtige Fachpersonal finden & gewinnen:
Generierung. Vorauswahl. Übergabe. Einstellung.
bekannt aus
Dein Expertenteam
“7 neue Mitarbeiter in nur 6 Wochen”Andreas Oswald - Geschäftsführer - Sommerlad Gruppe Vorherige Situation: Kein zielorientiertes Recruiting via Printmedien und zum kleinen Teil Social Media Ads, allerdings mit überschaubarem Erfolg. Unsere Lösung: Erstellen einer individuellen und aussagekräftigen Personalkampagne via Social Media sowie die Vorqualifizierung aller Bewerber. Erfolg: Innerhalb von sechs Wochen konnten sieben neue Mitarbeiter eingestellt werden.   “5 neue Sales Manager durch BeSocial”Robin Schmidt - Gruppenleiter im Vertrieb - svh24 - ein Unternehmen der Würth-Gruppe Vorherige Situation: Sehr geringe Bewerberzahl und ineffiziente Recruitingprozesse, die das Wachstum enorm gelähmt haben. Unsere Lösung: Für unseren Kunden haben wir eine personalisierte und aussagekräftige Personalkampagne via Social Media erstellt und alle Bewerber durch ein ausführliches Telefoninterview qualifiziert. Erfolg: SVH24 konnte innerhalb von nur zwei Monaten fünf neue Sales Manager einstellen und so alle Planstellen besetzen.  “4 ausgebildete Küchenverkäufer in kürzester Zeit”Steffen Buch - Gesamtvertriebsleiter - Zurbrüggen Vorherige Situation: Zu wenige fertig ausgebildete Küchenverkäufer in den Verkaufshäusern. Unsere Lösung: Nach der Zielgruppenanalyse haben unsere Experten eine auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtete Personalkampagne via Social Media erstellt. Erfolg: In nur kurzer Zeit konnten vier neue Küchenfachverkäufer eingestellt werden, wodurch die Zusammenarbeit auf weitere Bereiche wie zum Beispiel Monteure und Azubis ausgeweitet wurde.  “2 Stellen innerhalb von 1 Monat besetzt”Thorsten Brinkmann - Geschäftsführer - Zweirad Center Rück Vorherige Situation: Konservative Methoden wie Stellenausschreibungen beim Arbeitsamt erbrachten keine nennenswerte Resonanz. Die Folge: Ein enormer Mangel an geeignetem Fachpersonal. Unsere Lösung: Attraktive, personalisierte Personalkampagnen via Social-Media, zusammen mit schnellen, unkomplizierten Prozessen für die Bewerber. Erfolg: Innerhalb von zwei Monaten konnten zwei ausgezeichnete und motivierte Mitarbeiter eingestellt werden, mit denen Zweirad Rück nun positiv in die Zukunft blickt.  “Der erste Lagerist wurde schon nach 12 Tagen eingestellt”Marcel Kuhn - Standortleiter Hilden - Vision Tools Vorherige Situation: Zu wenige fertig ausgebildete Lageristen in den Lagerhallen von Visiontools. Unsere Lösung: Nach der Zielgruppenanalyse haben unsere Experten eine auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtete Personalkampagne via Social Media erstellt. Erfolg: In nur 12 Tagen wurde der erste fertig ausgebildete Lagerist eingestellt. Weitere folgten schon kurze Zeit später.  “2 neue Küchenverkäufer in 2 Monaten”Eva Beyhoff - Geschäftsführerin - Möbel Beyhoff Vorherige Situation: Fehlende Präsenz in Online-Medien und lediglich Auftritt in Printmedien mit überschaubarem Erfolg. Unsere Lösung: Individualisierte Personalkampagne auf den Social-Media-Kanälen, die potenzielle Bewerber auf nicht herkömmliche Weise anspricht. Erfolg: Erfolgreich zwei qualifizierte Küchenverkäufer innerhalb von nur zwei Monaten eingestellt.    |
Wie auch du an qualifiziertes Fachpersonal gelangst!
Für dich werden wir individuelle Social-Media-Kampagnen entwickeln, wodurch du von einer hohen Zeit- und Preisersparnis profitierst. So kannst du dich entspannt zurücklehnen, denn wir machen für dich die technische Umsetzung.
Von der Generierung bis hin zur Vorauswahl und der Übergabe geeigneter Kandidaten an dich. Du entscheidest, ob ein Bewerber für dich infrage kommt und mit dir deine Erfolgsstory schreibt.
Das erste Kapitel unserer Zusammenarbeit
Lerne unsere virtuelle Arbeitsweise in einem persönlichen Gespräch kennen.
Key Facts
Ein paar "harte" Fakten,
falls dich die "weichen" noch nicht überzeugen konnten.
Generierte Bewerbungen seit 2021
Verschiedene Stellenprofile
Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte
Aktive Kundenprojekte
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Das sagt die Presse über BeSocial
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Mit psychologischem Know-How und neuem Marketingwissen macht sich BeSocial gleichermaßen attraktiv für Kunden und Bewerber:innen. Erfolgreiche Projekte sprechen sich herum. Durch den rasanten Anstieg der Kundschaft sieht sich das Unternehmen wirtschaftlich in der Lage, weitere 30 Stellen anzubieten.
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Zeugnisse und Lebensläufe sind zunächst zweitrangig, was zählt, ist der Mensch. Seine Motivation, seine Fähigkeiten und sein Wille, neue Aufgaben mit Engagement und Energie anzunehmen.
Mit Konzept und Begeisterung besetzen wir deine offenen Stellen!
Mehr als 60 “BeSocials” arbeiten für deinen Erfolg
ständig wachsend durch unser führendes Recruiting Know-How
Weil BeSocial es selbst vormacht!
Auch über 1000 Partner konnten mit BeSocial Ihre Vakanzen besetzen
- aus über 20 Branchen -
Stell dir vor, dieses Recruiting-Team unterstützt dich
Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
albert einstein - physiker & philosoph
